2023年国内某职场社交平台联合星座研究机构，做了一份覆盖1200名不同行业职场人的抽样调研，双鱼座受访者占比10.2%，调研特意设置了“是否因幻想调整职业规划”的问题，结果显示近六成双鱼受访者表示，自己常因天马行空的想法改变工作方向，比如在文创策划岗的双鱼小夏，去年本来要接一个传统茶叶的营销项目，突然想到用“茶与梦境”的IP结合做内容，推翻了之前的方案，她的这个创意让项目的社交平台传播量比预期高出37%,还拿到了行业内的小型创意奖。
双鱼座爱幻想的特质，确实给事业带来不少亮眼的优势，据调研数据，互联网大厂的产品经理岗位里，双鱼从业者的用户创意提案通过率，比全行业平均水平高出12%，但幻想型特质也有明显弊端，部分双鱼容易陷入空想，忽略落地的可行性，比如做小众零食电商的双鱼阿凯，去年想打造一个“治愈系星空零食”品牌，光幻想品牌故事和包装设计就花了三个月，却迟迟没启动试运营，错过两次平台的新品推广活动后，他的季度KPI没达标,还差点被调岗。
其实双鱼不用刻意压抑自己的幻想，只要学会给幻想设边界，就能把优势最大化，比如做小红书内容运营的双鱼小周，每次有新想法，先花10分钟写在便利贴上，然后判断这个想法能不能在一周内落地，如果能，就继续细化成具体的执行步骤；如果不能，就暂时存到专门的“幻想文件夹”里，等有合适的时机再拿出来，还有个更直接的方法，双鱼可以找个务实的搭档互补，比如小夏和做数据分析的天蝎同事搭档，每次做项目时，天蝎负责梳理数据和执行细节，小夏负责创意输出，两人的组合让项目的落地效率提高了近40%。
双鱼座爱幻想事业的人不算少，而且很多人能把幻想转化为事业的核心竞争力，不用纠结自己是不是“不够务实”，只要把幻想拆解成可执行的小步骤，或者找个互补的搭档，就能在职场里发挥双鱼的独特优势，毕竟，能把别人想不到的创意变成实实在在的成绩，本身就是一种难得的能力,不用因为星座标签就否定自己的职场潜力。