身边接触过的几个双子座朋友，确实有做错事先找理由的情况，比如同部门的双子座小周，上次提交的项目方案漏了核心数据，第一反应是说对接的同事没给全资料，后来翻聊天记录才发现是他自己没整理好收到的内容，还有一次和双子座闺蜜约好周末逛展，她迟到了四十分钟，说路上遇到临时加班的朋友要送东西，后来才知道是她前一天熬夜追剧睡过了头，上次部门团建，双子座小吴负责订餐厅，订错了时间，第一反应是说系统显示的时间和公司通知的不一样，后来查了才发现是他自己没看公司发的时间调整通知，这些小事里，双子座的第一反应好像都偏向找外部原因，不是故意推卸责任,但确实容易让人觉得在找理由。
双子座属于风象星座，思维切换速度快，遇到突发状况第一时间会用脑子快速反应，而不是立刻承认错误，他们找理由不是为了逃避责任，更多是想先缓解当下的尴尬氛围，避免直接认错带来的紧张感，他们的思维像风一样，遇到错误第一时间不是自我否定，而是找外部原因来缓冲，这是他们的一种自我保护，不是不负责，比如双子座学生考试时写错了大题，会下意识说题目印得太密看错了选项，其实是自己知识点没掌握牢，只是思维快到先找了外部因素，不是真的想甩锅，这种本能反应，其实是他们应对压力的一种小方式,不是刻意的不负责任。
如果身边有双子座的朋友或同事，不用急着戳破他们的“找理由”，可以换个温和的方式引导，比如发现他们迟到的真实原因，不要直接说“你明明睡过了”，而是问“是不是昨晚没休息好呀？”，他们会觉得被理解，反而主动说出真实情况，比如和双子座合作项目，当他们出错时，先肯定他们的努力，再问具体的问题，你是不是在整理资料时没注意到这个细节？”，这样他们不会觉得被指责，会更愿意承认错误并改正，如果自己是双子座，做错事时可以先停顿两秒，别急着找理由，先梳理自己哪里出了问题，再补充可能的外部因素，这样既不会显得在推脱，也能让别人看到你的反思，比如工作出错时，先说出自己的失误点，再提可能的客观影响,会比先找理由更让人信服。
双子座做错事先找理由，更多是思维快带来的本能反应，不是故意推卸责任，相处时多给他们一点缓冲的空间，自己也多一点反思的耐心，就能减少不必要的误会,让关系更舒服。