先看当前岗位的适配度

2023年狮子座的职场选择，核心得先看手里的岗位合不合心意，不少狮子座天生好强，遇到任务完不成或者氛围压抑时，第一反应就是换环境，比如我身边做策划的狮子座小楠，年初被调到了不擅长的内容运营岗，连续三次方案被打回，就天天刷招聘网站。
但她后来翻了自己去年的工作记录，发现自己做策划时的项目完成率有85%，而新岗位的核心能力她还没掌握，就暂时没动,反而花了两周学了内容运营的基础课。

算清跳槽的实际成本账

2023年的就业市场虽然有不少机会，但跳槽的成本不能忽略，比如裸辞后，狮子座如果没有提前找好下家，很容易陷入被动，去年有个狮子座朋友，裸辞后找了三个月工作才入职，空窗期被HR问了很多次，薪资还比之前降了10%。
要算的成本包括通勤时间、试用期薪资、社保衔接，还有原来的年假、年终奖会不会受影响，比如做设计的狮子座小宇，想从工作室跳槽到互联网公司，后来发现新公司试用期只发80%薪资，而且通勤要1.5小时,就放弃了。

把握跳槽的时机窗口

2023年有两个适合跳槽的小窗口，一个是年中6到7月的春招补录，另一个是年底11到12月的社招专场，这时候很多公司要完成年度招聘指标，对候选人的要求会适当放宽，狮子座如果有明确目标岗位，这时候投简历成功率会高。
别在项目收尾或者季度考核前跳槽，比如做销售的狮子座小峰，去年Q4考核前跳槽，原公司领导故意拖延离职证明，导致他入职新公司晚了一周,试用期差点没通过。

2023年狮子座要不要跳槽，不能只凭一时的情绪冲动，要结合岗位适配度、跳槽成本和时机来综合判断，如果当前岗位已经严重影响到你的情绪和职业成长，那可以先更新简历，找到匹配的下家再行动；如果只是觉得当前工作有点累，不如先和领导沟通调整任务，或者利用业余时间提升技能,再做长远打算。