3月份射手座如果萌生换工作的想法,先别急着投简历，得先把当前工作的核心问题列清楚，比如是不是每天要处理大量重复的杂活，核心的创意策划工作根本轮不到自己做，还是说薪资已经连续半年没涨，甚至比同行业同岗位的平均水平低15%以上，射手座本身喜欢自由和有挑战性的事，要是现在的工作每天都在重复无意义的流程，连发挥优势的空间都没有，那换工作的必要性就比较高。
可以拿一张纸，写下最近3个月让自己最烦躁的三件事，以及最有成就感的两件事，这能帮你判断是真的需要换环境，还是只是暂时的情绪波动，如果成就感的事都和当前岗位无关，那换工作就不是一时冲动，而是长期需求。
3月份是春招的黄金期,不少行业都会放出大量社招岗位，尤其是射手座擅长的创意策划、客户沟通、内容创作类岗位需求特别多，比如传媒公司要做春季营销活动，互联网公司要推新的产品功能，都会优先找有相关经验的人，不会像年底那样缩紧招聘预算，去年3月份我认识的一个射手座策划，就是在春招的时候换了工作，薪资涨了30%，还能负责自己喜欢的品牌活动项目。
可以打开常用的招聘平台，搜自己对应的岗位，看看近一周的岗位数量，以及开出的薪资范围，如果有超过5个岗位的薪资比现在高20%以上，而且要求的经验你都满足，那这个时间点换工作的成功率会比平时高不少，毕竟很多公司要冲年度目标，急着补人。
如果确定要换,先整理好最近3个月的工作成果，比如做过的活动方案数据、对接过的客户反馈、拿到的绩效证明，这些都是面试时的加分项，比如之前做的一场线下活动，吸引了2000多用户参与，这个数据说出来就比空泛说“我擅长做活动”有用，能让面试官快速看到你的价值。
还要提前和身边做HR的朋友打听下，哪些公司的招聘流程比较快，避免等太久错过机会，另外不要裸辞，先投3-5家匹配度高的公司，拿到1-2个面试邀请后再考虑要不要提离职，这样既能保证有收入，也能避免空窗期太长影响新工作的选择。
3月份射手座换工作不是绝对的好或不好，要结合自己的工作状态、市场机会和准备情况来判断，不要因为一时的烦躁就冲动裸辞，也不要因为担心机会少就勉强留在不喜欢的岗位上，多做实际的调研和准备，再做决定会更稳妥。